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Qual a diferença entre estes benefícios

O Vale Alimentação (VA) e o Vale Refeição (VR), são benefícios autorizados pelo PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador e funcionam como incentivo, ou seja, não são obrigatórios por Lei mas como proporcionam tantas vantagens, são disponibilizados pela maioria das empresas brasileiras.

Os benefícios são disponibilizados por meio de cartão magnético onde os colaboradores recebem um crédito mensal para ser utilizados na compra de alimentos (VA) ou na compra de refeições prontas (VR).

O Vale Alimentação oferece mais autonomia para o colaborador escolher onde e quais alimentos comprar, como: carnes, frutas, verduras, ovos e outros tipos de alimentos frescos, inclusive alimentos que atendem à restições alimentares. Além disto com o VA, o colaborador pode aproveitar ofertas e descontos em redes de supermercados, açougues ou minimercados de sua preferência.

Lembrando que, conforme a Portaria nº 3, do Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, o Vale Alimentação só poderá ser utilizado na compra de gêneros alimentícios, sendo vedada a utilização na compra de bebidas alcoólicas ou cigarros por exemplo.

O Vale Refeição oferece a praticidade para que o colaborador possa se alimentar com refeições prontas disponibilizadas por restaurantes, lanchonetes e praças de alimentação. Com este benefício o colaborador tem acesso a uma alimentação saudável e ainda escolhe onde fazer as suas refeições.

VA ou VR, qual benefício escolher?

Antes de escolher qual benefício contratar, é imprescindível analisar as características da empresa e dos colaboradores. Uma das premissas para oferecer o Vale Refeição é a empresa estar localizada próxima a estabelicimentos credenciados que forneçam alimentação pronta, caso contrário o benefício não faria sentido. Neste caso o Vale Alimentação é a opção ideal pois o colaborador pode comprar os alimentos e prepará-los em casa.

Outra maneira interessante de disponibilizar o benefício, é oferecendo o VA e o VR juntos. Desta forma, o colaborador ganha mais opções para cuidar da sua alimentação. Esta opção é a que mais satisfaz e motiva os colaboradores que, em compensação, engajam muito melhor com a empresa.

É possível oferecer o VA e o VR em um único cartão?

Sim, a maioria das Operadoras oferece a possibilidade de colocar os dois benefícios em um único cartão magnético. Isto trouxe mais facilidade para o colaborador e para o RH da empresa que faz a gestão do benefício em um único lugar.

É importante destacar que em obediência a Lei do PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador, os saldos dos benefícios deverão ser disponibilizados e utilizados separadamente, conforme a finalidade específica de cada benefício (VA ou VR).

Como funciona o reajuste do benefício?

Normalmente o reajuste do benefício é feito anualmente, não por imposição de Lei mas sim pelo bom senso das empresas, pois a inflação dos alimentos diminui o poder de compra, gerando insatisfação e desmotivação na equipe e isto reflete negativamente nos resultados da empresa.

Os Acordos Coletivos de trabalho também estipulam anualmente o valor e o tipo de benefício de alimentação que a empresa deve disponibilizar aos colaboradores.

Para andar em conformidade com a legislação, é importante saber se o ramo de atividade da sua empresa é regido pelas regras do Sindicato.